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　　芜湖论坛认为，所有网民在进入芜湖论坛首页及其他各层页面时已经仔细看过本条款并完全同意。

　　以上声明之解释权归芜湖论坛（wuhubbs.com）所有。法律上有相关解释的，以中国法律之解释为基准。如有争议限在我方管理组所在地司法部门解决。

【版主守则】

一、版主守则及其他相关事项

　　为了科学、系统、正规地管理芜湖论坛，确保论坛持续健康地发展，也为了培养锻炼一支训练有素的管理团队，特制定如下内容：

（一）版主守则之三大纪律：
　　1．自愿接受论坛管理、保持通信联系；
　　2．信守承诺，尽心尽职，坚持在线；
　　3．建设管理论坛并创造性地开展工作。

（二）版主守则之八项注意：
　　1．版主有建设分管版块的义务，有负责制定分版规的义务，其中分版规不得与总版规相抵触；
　　2．版主与管理团队成员之间的交流须在版主区进行，并保守秘密；版主登陆后应按“版主工作室（超版办公室）、站务管理、所辖版块、其他版块”的顺序阅览新帖，退出时顺序逆之；
　　3．版主之间有精诚协作的义务，对问题帖或确认的死链接及时处理；在辖区有积极发帖和回复的义务；版主有对帖子正确归类主题的义务；
　　4．版主不得泄露自己的登陆信息，建议密码至少设置在8位数以上；
　　5．版主不得滥用职权，置顶、修改、加精、高亮、删帖、移动都应按照规定执行，且必须向原发帖者PM说明操作理由；
　　6．版主若因故5天以上10天以下不能登陆，请到版主工作室请假，回来后应立即销假；版主若萌生退意，请提前7天到办公室申请辞职，期间版主有义务继续履行版主责职；
　　7．版主应熟悉总版规和所辖的分版规，熟练掌握论坛各项功能的使用方法；
　　8．版主与管理团队的交流必须在版主工作室或相应的办公室内进行 ，且内容不得外泄。

　　芜湖论坛版主等级：版主（含：见习版主）→分类版主（即：区版）→超级版主（即：超版），论坛每个版块版主编制为3人。

　　版主工作接受所有会员的监督，下级版主对上级版主负责，下级版主对上级版主工作有评议权，超级版主对管理员负责。

　　论坛在保护现有版主权益的基础上，将一如既往地坚持“公开、公平、公正”的竞争选拔原则，任人唯贤，为更有责任心更专业更具活力的网友提供展现自己才华的舞台。

当您具备如下条件，且各分论坛版主总数未达上限，您可以申请版主：

• 自愿接受论坛管理，并严格遵守论坛相关规定；

• 能够保证平均每天1个小时的上网时间；

• 能够保证在申请版块平均每天至少提交2篇有意义的主题帖和不低于10篇的回复；

• 能够与论坛管理成员团结友善地和睦相处；

• 能够做到大局为重，处事公平、公正管理、不感情用事；

• 爱好BBS，诚实守信、乐于助人、大公无私；

• 有良好的沟通交流能力，能引导网友发贴，提高人气。

版主申请流程：

　　①  会员申请 → ② 一般5个工作日内管理组回复申请 → ③ 会员本人确认 → ④ 之后管理组5个工作日内审核表决，决定是否授予见习版主权限 → ⑤ 若申请得到批准，见习版主见习时间30天 → ⑥ 见习期内 实习版主提供手机号码，论坛验证并备案 → ⑦ 见习期满，管理组根据见习表现再次表决 → ⑧ 决定是否转正

　　辞职版主30天内不得版主申请；免职版主60天内不得版主申请

当版主发生如下情况，或管理组对版主行为进行核查时当事人3天内没有合理解释的，版主权限将被收回

　　▲利用版主身份（或使用其他的会员帐号）阳奉阴违 ，挑拨离间，煽动闹事或不服从论坛管理、挑衅管理员、言行有损芜湖论坛形象的，论坛有权直接作出免职甚至销号的处理

　　▲恶意使用版主权限以及其他一切涉嫌破坏论坛数据安全的行为，论坛有权直接作出“先停职、后调查”的处理

• 泄露或涉嫌泄露登陆密码或管理区信息，屡屡违反版主保密纪律的

• 一个月内无法保证登陆芜湖论坛满30小时，或只挂机没按要求行使版主职责的

• 不顾投诉程序和版主纪律，在版主工作室外公开指责其他管理成员的

• 在任何场合诋毁芜湖论坛声誉的

• 受到投诉且经管理组核查未能合格履行版主权限的

• 拒绝管理组电话（手机或小灵通）验证的

• 与会员互相谩骂的

• 未按要求请、销假且离岗达10天既成事实的，或虽已请假但假期超过15天且无提前向管理组阐述正当理由的

二、版主薪水

㈠适用于版主、分类版主和超级版主（不包括见习版主）

㈡薪水标准（单位：金币）
　　●薪水由工资、奖金和津贴组成
　　●工资是版主的保底酬金；奖金是奖金基数乘以上级版主评定的系数；津贴是论坛不定期给版主的补助
　　　　
㈢发放办法 
　　 1、每月上旬集中申领上月薪水，已辞职或被免去权限的版主，不予补发
　　 2、版主薪水由本人在有效的时间内去《版主工作室》专帖里面申领
　　 3、版主每月个人实际薪水＝标准工资＋奖金基数×评分系数＋论坛津贴【评分系数为不小于0且不大于1的0.01的倍数，每月月底前版主评分系数由区版或分管超版、区版评分系数由分管超版评定并上报于《版主工作室》，逾期没有上报评分系数的区版或超版将没有当月奖金】
　　 4、会员评选的优秀版主，论坛会给予1000金币的额外奖励
　　 5、版主薪水一般在中旬由论坛直接发到个人帐户，并PM通知
　　 6、论坛可以根据实际情况选择执行或暂停版主薪水

【帮助和投诉】

　　当会员在访问论坛的过程中有不明白的地方，请先自助查阅《论坛帮助》或自行搜索答案，仍不能解决的，请进入论坛《站务管理》咨询求助，论坛会在3个工作日内并尽快给予回复；如果依然无法解决您的困惑，请向在线的管理成员PM咨询。

　　对于会员的建议，论坛会认真考虑，并根据实际情况选择是否采纳。

　　对版主删改、移动、禁言、推荐、评分尺度有怀疑者，建议先向版主本人咨询，仍不满意的，可以投诉版主；对版主言行有异议的，建议先与版主本人沟通，仍不满意的，也可以投诉版主。

　　投诉需提交作者、日期、标题、链接和投诉理由。会员务必在《站务管理》内投诉。

　　会员不要就同一内容重复开帖。对于无视版规、故意挑衅、无理取闹、胡搅蛮缠，严重影响管理团队开展正常管理工作者，管理人员视情节有权作出禁言的决定。

　　注意：非《站务管理》内的投诉是违规的，违规的投诉管理组不予受理且依据版规会被清理

【附件】

　　第1条　芜湖论坛认为，所有会员在注册和登陆论坛时已经仔细看过本手册并同意受到这些条款的保护和约束。

　　第2条　本手册解释权归芜湖论坛，论坛保留完善和修订的权利。论坛所有与本手册有冲突的内容以本手册为准。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                       芜湖论坛管理组
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                       二〇〇六年七月三日