芜湖论坛 » 站务管理 » 管理人员调整制度对论坛健康发展的意义

无为 发表于 2005-10-7 01:30

管理人员调整制度对论坛健康发展的意义

　　世间万物是运动的，不变只是相对而言，从辨证唯物学角度来看这世上就没有一成不变的事物，论坛也是如此。
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　　辨证学又告诉我们：新事物取代旧事物是一种科学的否定，不是全盘否定，既是扬弃，也是继承，论坛管理人员调整制度同样也遵循这个规律。
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ov7`4Pj qq:LW EMs 　　从其他学说的角度来看，建立论坛管理人员调整制度也是符合事物内部或外部发展规律的。
7G;}M#~/f5@ Q+X&p R 　　“鲶鱼效应”：没有优胜劣汰就会死水一潭，就不能积极调动能动性并由内向外迸发出活力；
Sepjkl8[me9| 　　“木桶效应”：不及时调整最弱的部分，就会影响到整体的利益；
Q9E&C q,oPK 　　“青蛙效应”：用愚钝的思想或行为来对待万变的事物，最后只能像青蛙一样遭受灭顶之灾；
g:['?0t'U z+hJl 　　“蝴蝶效应”：对一些倾向或苗头不采取快速应对，将会付出更大的代价。
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G4M} f.rI`*S 　　我们的论坛赋予管理人员许多普通会员不具有的权限。同样，能力越大责任就越大，管理人员在拥有权限的同时也肩负着比会员更大更艰巨的任务，“怎样为每一位会员尽心服务”是摆在每一个管理人员面前首当其冲的问题。这就需要我们拥有一套完善的管理制度和挑选、培养、锻炼一支高效、团结、奉献的管理队伍，并时刻接受网友的监督。`]KQ5\-Qom
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　　综上所述，我们不难得出这样的结论：适度有序地调整管理人员是事物发展本身的规律，也是论坛自身健康发展的迫切需要，这是不以人的个人意志为转移的。这也正是芜湖论坛必须持之以恒坚持管理人员调整制度的积极意义。
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想飞的翅膀 发表于 2005-10-7 14:06

功能比较丰富,很不错哦,支持~~

风铃声声 发表于 2005-10-7 14:46

支持~~

小俊 发表于 2005-10-7 15:17

呵~~~~!有点正规了!

子夜无语 发表于 2006-1-30 16:46

无规矩不成方圆~
"z6`b5~O#g#s1} 呵呵
[x0gfC:k [Ip[ 你们说呢

梧桐雨 发表于 2006-2-15 00:06

看得出无为是位很有远见的论坛管理员。(s Uiir1tTg
这个制度定得好，因为它对论坛今后健康发展指明了方向，同时也为论坛今后更深层次地发展作好了必要的准备工作。
C8Kt*G3t3n 因此我要发帖支持一下！

类 发表于 2006-2-17 21:57

[color=red]★　　随着一声『观音菩萨到～～～』，天空掉下个馅饼砸到类头上，类获得了『观音菩萨』赠送的金币27个。[/color]&Q9o~w@+Z&L

5P9H f"xcfBtL 看到我们自己拥有这样PP的论坛，激动不已！
9E{y1D}7K 偶决定在这里安家了！

张晓蒙 发表于 2006-2-23 10:29

能把这样一个俗套的话题写得如此有新意,佩服,佩服!

心碎的声音 发表于 2006-3-12 19:42

偶支持。。不管是什么样的论坛也好企业也好。都是要有一套完整的管理体系，这样才能壮大，才能生存，

陪伴孤单 发表于 2006-3-14 21:46

支持支持。。。。

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