再说国企员工的工资本来就不高,还是跳吧!
贴个师兄的帖子
张国忠 A O S Fk ?S4v97年，合肥工业大学化学工程与工艺专业毕业u0F&l nT [Pg,pP
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2005年，担任轿车二厂厂长,奇瑞副总经理
原文如下：2~yG'Q,aB
1997年，从合肥工业大学毕业，来到当时还正在组建的奇瑞应聘。当时的公司还是一片油菜地，就几间小平房。附近别说工厂，连居民都很少。但奇瑞人的创业激情，让毫不犹豫地选择了加盟奇瑞公司。tr'Ig-] I;V?
至今还清楚地记得，当时公司和西班牙正在谈一个项目，双方一直在拉锯一样谈判着。对于西班牙方面来说，这个项目可能随时都会中止；但对公司来讲已经没有退路了，因为公司发动机设备都已经购买了。所以大家在一起的时候除了讨论工作上的问题，谈得最多的就是这件事。
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大学时学的是化学工程与工艺，但到了公司，却被公司指定负责塑料件涂装线项目等涂建方面的工作，当时连工程图纸都没见过多少。根本没时间去想面临的困难，立即以百倍的热情投入到学习中。每天晚上，在小吃店吃完三块钱的盒饭，就骑着自行车赶到皖医教室去上自习。#l X@4k Z/p
厂房建设、土建工程等方面的书我都要从头开始看，有些书根本看不进去，我就采用了一个笨办法，每本书先大声朗读一遍，如果还没领会，就再朗读一遍，直到掌握技术的精髓为止。就用这种笨办法，渐渐掌握了大量的专业知识。
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当时求知的欲望只能用一个词来形容：“饿狼扑食”。“当时孔总和我们在一个办公室，有时看见他的桌上有什么新的资料，新的图纸，我们就会迫不及待地想办法要过来学习，有时甚至是把资料和图纸重新抄录一遍。”“办公室只有一台电脑，为了学打字，我们几个人就排着队轮流练习，你练半个小时我再练半个小时。我练画图纸就练了一年多，把当时一涂的大部分图纸都画了一遍。” L&l5d,z;gV!x B
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尽管每天工作的很晚，但当时大家都感觉上班的时间太短。有时半夜醒来，突然发现了一个工作的灵感，就会迫不及待的想到公司去实现。有一次，有一个一百多页的技术文件，上面打错了一个字，调试的“调”字写成了“凋”字，不用心根本看不出来，可当时的领导硬是给找出来了。这件事我至今还记忆犹新，也让我从中吸取教训，养成了以后严谨细致的工作作风。/z%w,V N!|I]&n
在奇瑞大舞台，付出终有回报。我的业务能力和管理能力在疯狂学习的过程中得到了长足的提升。2001年7月， 29岁的我被公司任命为二期工程涂装项目经理，这是奇瑞公司成立以来投资最大的一个项目。
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到韩国去谈项目合作，结果韩国人却无论如何都不相信我就是项目经理。他们觉得我太年轻了，公司不可能把一个五亿元的大项目交给我这么一个年轻人去做。最终，我以自己过硬的专业知识赢得了韩国人的尊重和信任。*g3}3g?$CW
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公司给了我们一个很大的平台，换了别的任何一家公司，都不可能有这样的机遇。不可能把这么重要的项目交给一个从来没做过项目的年轻人去做。我深知，是因为公司一直在不停地鼓励，不停地提供更广阔的舞台，才让我们有了今天的成绩！
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正因为如此，作为奇瑞公司轿车公司副总经理兼轿车二厂厂长、奇瑞公司团委书记、轿车公司党委副书记兼工会主席，尽管工作繁忙，我一直坚持学习，没有放松学术研究，几年来在全国各大期刊杂志上发表学术论文二十余篇，其中多篇论文获得国家级的大奖。
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在生产管理上， 2006年我的团队全年完成现场改善1656件；全年完成质量改进小组（QC）193项；成本改善小组（CC）173项。经公司财务部认定，为公司油漆材料降低成本工作贡献3299万元经济效益；通过团队管理，我也更加真切地认识到“员工是管理者的客户的真谛。;qYB `k`6j
因为工作一直繁忙，我基本没带过儿子到外面玩过，一直都由家里的老人帮忙带着。去年的五一假期，难得地抽出一天的时间带儿子到赭山公园玩。没想到的是，到了公园，儿子却抱着我的腿不肯放手，什么地方都不敢去、不敢动。
曾有个记者问我：“张厂长，如果让你十天不来奇瑞……”我当时脱口而出：“这是不可能的事，一天都不行。”
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十年，奇瑞在我的心里早已不仅仅是一个情结。十年，我早已和奇瑞融为一体，我就是他血液中的一部分！ :cry: :cry: :cry: :cry: